38～39度高温，办公室电风扇都不配，领导是怎样的心理？职工还有工作激情吗

说呀～，老板分三等，三等老板是骂人发脾气，二等老板是让手下怕自己，一等老板是让手下，人前背后觉得他（她）好！心甘情愿的为他尽心尽力做事，觉得如果做不好就对不起老板！你的老板是新兴的“四等”，不体贴不理解手下+财迷抠门。[捂脸]

你好，我结合实际予以回答。你说的这个问题在实际生活中有，但是不太常见。毕竟现在的用人成本这么大。 因为不配电风扇，而导致员工激情不高，产生工作情绪，这样做是不划算，需要及时给领导提出来，相信领导还是会考虑这些因素。

而作为一名员工，要思考一下为什么不给配电风扇是什么原因？仅仅是因为配不起，还是怕浪费电。如果是因为这个原因，可以在必要的时候给领导提出来。让领导知道，捡了芝麻丢了西瓜的道理。同时我想问一下，不知道领导又是如何办公的，他的房子有空调或者电风扇。也可以让领导到自己的办公场所进行体验。也可以联合几名相同的员工，一起去给领导写一个书面的申请。希望领导能予以批准。

最后一点就是要要爱护自己的身体，没有了好的身体，工作也就无从谈起。如果领导真的不配电风扇，那么我们自己可以自备一台，也花不了多少钱。要相应的准备防暑降温的物品，确保自己在高温的环境里，能工作的稍微顺畅一点。如果自己身体不适，要及时的就医。再有甚者，选择休假或者离职。毕竟与工作相比，身体健康才是王道。

希望以上回答对你有所帮助。

看到这个问题，精英菌想到了华为还有阿里等公司，丰富美味的食堂食物，良好的办公环境。也想到了华为创业的时候就一辆车，阿里一共就是18个人，在马云自己的房子里面办公。有目标，大家在一起做，条件再艰苦，都开心，也非常乐意。但是，如果不是创业型公司，因为省钱而不开空调或者风扇，那老板就是目光短浅，不值得为之付出。

兵马未动粮草先行，这是人都懂的道理吧。如果说，仅仅是因为想省一点钱，而让员工在高温环境下工作，这样的领导，怎么说呢，实在是得不偿失，效率低不讲，员工只要有一点机会，基本上就会离开。除非这个老板除了办公环境方面克扣之外，在薪资等方面还是非常大方，舍得的。但是这个可能性几乎为零。

不为员工着想的老板不是好老板。

此问题你有什么不同的见解呢？

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