随着信息时代的到来，媒体作为社会信息传播的重要渠道，其作用日益凸显，在媒体发展的过程中，一种名为“形式主义值班”的现象逐渐显现，不仅影响了媒体的正常运作，更对社会的健康发展造成了负面影响，本文旨在对这一现象进行深入剖析,并提出相应的变革建议。

形式主义值班的现状

值班流程繁琐

在许多媒体机构中，值班流程繁琐成为了一种普遍现象，从接到新闻线索到编辑、审核、发布，每个环节都需要经过层层审批，耗时耗力，这种繁琐的流程往往导致新闻时效性降低,甚至错过重要新闻事件。

值班人员缺乏专业素养

部分媒体机构的值班人员专业素养不足，对新闻敏感度不高，难以准确判断新闻价值，他们在处理新闻线索时，往往过于追求形式，忽视内容质量,导致新闻报道失真。

值班制度不健全

一些媒体机构的值班制度不健全，缺乏明确的职责分工和考核标准，值班人员工作积极性不高，甚至出现“走过场”的现象,使得媒体机构的新闻发布工作陷入困境。

形式主义值班的原因

管理层观念陈旧

部分媒体机构的管理层观念陈旧，过于注重形式，忽视内容质量，他们认为，只有严格遵守值班流程，才能保证新闻报道的严谨性,这种观念往往导致媒体机构陷入形式主义的泥潭。

媒体竞争激烈

在激烈的市场竞争中，部分媒体机构为了追求更高的知名度，不惜采取形式主义手段，他们认为，只有通过繁琐的值班流程，才能凸显自己的专业性,从而在竞争中脱颖而出。

媒体从业者素质参差不齐

部分媒体从业者缺乏职业素养，对新闻价值判断能力不足，他们在工作中，往往过于追求形式，忽视内容质量,导致形式主义值班现象屡禁不止。

变革建议

转变管理层观念

媒体机构的管理层应树立正确的价值观，注重内容质量，摒弃形式主义，通过加强培训，提高管理层的专业素养,使其能够更好地指导媒体工作。

优化值班流程

简化值班流程，提高新闻时效性，对新闻线索进行快速筛选，确保重要新闻得到及时报道，加强对值班人员的培训,提高其专业素养。

建立健全考核机制

建立完善的考核机制，对值班人员进行全面考核，将考核结果与绩效挂钩,激发值班人员的工作积极性。

提高媒体从业者素质

加强对媒体从业者的培训，提高其新闻敏感度和专业素养，通过选拔和淘汰机制,确保媒体队伍的整体素质。

强化媒体社会责任

媒体机构应强化社会责任，关注民生，传播正能量，在新闻报道中，既要追求形式上的规范，更要注重内容上的真实、客观、公正。

形式主义值班现象已成为制约媒体发展的瓶颈，媒体机构应从管理层观念、值班流程、考核机制、从业者素质和社会责任等方面入手，切实推进媒体改革,为我国媒体事业的繁荣发展贡献力量。